企业清算员工工资怎么办
导读：
企业清算员工工资在清偿完破产费用和共益债务后进行清偿，企业清算需要具备的条件包括出现公司章程规定的解散事由，公司被依法吊销营业执照，股东会决议解散等。
企业清算员工工资在清偿破产费用和共益债务后进行清偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3.普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司解散事由出现后成立清算组，清算结束之后去申请注销公司。法律快车提醒您，注销公司的时间一般都是6个月左右，但是分公司注销时间为4个月左右。公司注销要登报45天，然后国税注销受理45天，地税受理45天，因此时间都会比较长。
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
公司清算需要具备以下条件之一：
1.有公司章程规定的解散事由出现；
2.股东会或者股东大会决议解散；
3.公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4.股东请求而被司法解散。
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引用法条
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