破产企业对于员工的赔偿是根据劳动者的工作年限来计算的。员工在企业每工作满一年的则获得一个月工资作为经济补偿，如果是在企业工作的时间是六个月以上不满一年的，按

　　公司破产的，应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据有关的法律规定可知，公司倒闭了的，员工的工资赔偿排

　　公司未批准员工离职的，员工只要是已经依法提前三十天通知用人单位的，则可以直接解除合同。根据法律规定，如果是在试用期的提前三天通知用人单位的，即可离职。

　　公司破产两年了员工工资走破产程序，员工工资一般优先支付。公司倒闭还应按规定给予员工解除合同补偿金。根据我国法律的规定可知，破产财产应在优先清偿破产费用和公益

　　企业破产后员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿。企业破产指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，

　　企业破产职工补偿流程是企业申请破产、进行资产清算、偿还债务、终止劳动合同、赔偿相关费用。企业破产是企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占

　　企业破产职工能够获得的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终

　　企业破产员工有补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业破产是企业在生产经营

　　公司破产倒闭，员工可以得到按劳动者在本单位工作的年限确定的经济补偿，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老

　　公司破产员工拿到工资要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状

　　如果企业破产倒闭的，其员工可以得到相应的经济补偿金。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资

　　公司破产倒闭是需要赔员工钱的，根据法律规定，公司破产的要支付相应的经济补偿金，具体是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者