经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

职工安置是并购中需认真考虑的一个重要问题，也是并购协议的重要组成部分，职工安置的好坏关系到能否顺利并购，同时直接影响并购后的整合工作。当前，国家越来越重视保护职

记者昨日从省政府国有资产监督管理委员会获悉，从８月起至１１月底，由省国资委、省监察厅、省劳动和社会保障厅、省总工会等单位联合在全省开展维护国有企业重组改制和关闭

记者从广东省劳动保障厅获悉，为了妥善安置国有企业改制职工，最近，省政府办公厅下发了《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》，对全

中国最高立法机构27日高票表决通过企业破产法。这部法律自2007年6月1日起施行。企业破产法(试行)同时废止。今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外

企业破产意味着将职工推向社会，由于历史的原因，我国的社会保障体系至今仍十分脆弱，很多企业的职工养老失业保障制度尚处于初建阶段，不少企业因经营效益不高不能及时缴纳

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企业改制不能一改了之，职工安置必须到位，不能留下后遗症。市劳动和社会保障局近日下发《关于市属国有企业改制中职工安置方案审核工作的通知》，有关人士告诉记者，这是保

国企改革工作千头万绪、纷繁复杂，而职工安置问题因为政策性强，牵涉出资人（政府）、职工、投资者（受让方）、债权人的切身利益，更事关企业安定、社会稳定，已成为衡量企

近几年来，随着国有企业改革的深化，企业破产已成为我省一个较大的政治、经济、社会问题。根据省委、省政府领导同志的批示精神，2002年省政府体改办、省财政厅成立课题