员工没有劳动合同被辞退的赔偿是可以要求用人单位支付双倍工资,同时要求支付相应的经济补偿,经济补偿按照工作的年限进行计算,员工没有劳动合同被辞退可以申请劳动仲
不续签劳动合同是不可以领失业保险金的,失业保险领取的条件是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年:已办理失业登记,并有求职要求等。
劳动合同未到期员工可以辞职,如果在试用期内辞职,在提交离职通知三日后即可离职,不在试用期内的,提交离职通知后三十日可离职,用人单位存在损害劳动者合法利益行为
在现实生活总,很多时候针对当事人之间签订的合同,往往是需要按照规定盖章的,那么你知道骑缝章没盖全合同生效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
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在现实生活中,对于当事人之间的劳动纠纷,往往很多时候是需要双方签订劳动合同的,那么劳动纠纷没有劳动合同怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动合同经过劳动者和用人单位的协商一致,是可以变更的,那么协商变更劳动合同的流程?劳动合同可以分为哪四类?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整
劳动法规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。那么劳动者未签订劳动合同,辞职可以要求开离职证明么?为了帮助大
在我们的生活当中,我们都知道进入一家企业单位工作的话,我们是需要与用人单位签订合同的,那么未签劳动合同劳动关系怎么确认?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
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在生活中,劳动者都应当具备一定的劳动法知识来维护自己的合法权益,如果用人单位违反劳动法侵犯了我们的合法权益,可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。那么没有
当我们进入职场的时候,都是要与用人单位签订劳动合同,但是很多人对劳动合同和协议的概念混淆。那么劳动合同与劳动协议是一码事吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
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