个人缴纳五险和单位缴纳的区别是缴纳的险种不同、缴费比例不同、以及退休待遇的不同。个人缴纳社保额只能缴纳养老保险和医疗保险两种，而单位除了这两种还需要交失业保

　　公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者

　　从单位离职后，当事人的社保可以在找到新单位后办理转移手续，当事人也可以以灵活就业的身份办理社保转出手续并重新续保，当事人也可以办理退保手续。

　　只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，不签劳动合同也要交五险一金。用人单位应该自劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金；如果没有签订书面劳动合同的，则

　　交纳五险一金需要的材料包括组织机构代码证书、营业执照以及社会保险登记证等。办理五险一金的手续包括携带资料到有关部门进行核实、填报办理社会保险网上申报业务申请

　　断交社保里面的钱会被社会保险费征收机构封存，等到单位或者个人续交社保后，社保中的钱就会解封，可以继续正常使用。个人补交社保需要当事人本人的户口本和身份证件，

　　交纳五险一金的作用包括职工到法定退休年龄后可以按月领取养老金；可以使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定；缴纳失业保险的，可以在职工失业时获得失业保险金的补助

　　公司办理的社保卡一般2个月内能拿到。也可以个人申请办理社保卡，这样会更快领到。经单位提交制卡信息后，经历照片提取、银行开户、银行网点制卡、激活账户等流程后社

　　个体户五险一金需要的材料是个体户自己的营业执照以及身份证件，以及是还需要批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件等材料。

　　单位未给员工缴纳社保的，员工可去当地的社保行政部门投诉举报。由相关部门责令用人单位限期支付。否则用人单位将被罚款，罚款是应缴社保费用的一到三倍。

　　没签劳动合同没交社保的，可先和所在单位协商看是否能解决问题协商无果的，建议收集证据直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉

　　离职后，当事人的社保可以在找到新单位后办理转移手续，也可以办理社保转出手续，也可以办理退保手续。其中，社保转移手续是当事人携带《养老保险关系接续卡》和解除劳