怎样处理离职后的社保问题
导读：
离职后社保停止交费，社保关系随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。辞职后的社保还可以办理转出和退保。
1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4.失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
法律快车提醒，单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有：
1.单位缴交社会保险基金需要缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项；而个人缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项。
2.单位缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是，单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险费的缴纳比例是，单位缴纳8%，个人缴纳2%；个人缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是20%，医疗保险费的缴纳比例是5%。
3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
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