个人缴纳五险和单位缴纳有区别吗
导读:
1.需要缴纳的险种不同:
(1)企业社保,企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;
(2)个人社保,以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2.缴费比例不同:
(1)企业社保,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占的比例较多,目前是企业缴纳养老保险的百分之二十,个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二,个人缴纳百分之一,企业缴纳医疗保险的百分之八,个人缴纳百分之二,而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳;
(2)个人社保,以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担。
3.退休待遇有差别:
(1)退休时间,首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的,单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁;
(2)险种,企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇,个人社保的则没有这三项保险待遇;
(3)医疗费用,企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账,个人社保的没有医疗费进账。
1.养老保险养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
2.医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功,也要再等半年之后,才能享受统筹基金支付的待遇。
3.失业保险断缴影响不大。
4.生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12个月,并继续缴纳的人才能享受。
5.工伤保险工伤保险是即交即用,断交作废。
6.住房公积金公积金中断期间会影响申请公积金贷款,一般规定:连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。
法律快车提醒您,待岗期间单位给交五险一金。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。待岗与下岗不同,这时职工与用人单位并没有解除劳动关系,用人单位应当为职工购买五险一金。
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