二级工伤伤残怎么赔偿要看具体情况。我国法律明确规定，二级伤残的一次性伤残补助金为劳动者本人25个月的工资；伤残津贴为劳动者本人工资的85%。但是医疗费等费用

　　十级伤残一次性补助金按照7个月的本人工资计算。本人工资是指员工工伤前12个月平均月缴费工资。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一般一个月左右到账。

　　九级伤残赔偿金的计算是本人工资乘以九个月的时间即可得出。九级伤残不可以办残疾证的，需要根据当地残联对残疾情况进行评定，如果残疾比较明显是可以直接办理的。

　　工伤十级伤残公司按照法律规定进行赔偿。如果公司依法缴纳了工伤保险，那么公司只需要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤

　　伤残三个十级中的第一个个十级伤残补助金为基本年金的3倍加上供养亲属基本年金的20%至75%不等；第二个十级伤残，其伤残补助金为基本年金的2倍； 第三个十级伤

　　九级伤残一共赔几万赔一般要根据具体情况而定。九级伤残一般是在人体受到严重创伤或者其他伤害后对人体功能造成的影响较小，对生活影响较小的一种伤残程度。赔偿项目包

　　工伤十级伤残停工留薪期一般是不会超过十二个月，如果是伤情特别严重的， 可以申请延长该期限。根据法律规定，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

　　没有评上伤残的工伤想要赔偿的，应该要赔偿相应的治疗工伤的费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用；并且用人单位在员工工伤期间，应该要支付相应的工资

　　造成十级伤残的可以获得的赔偿包括了享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残是日常活动能力、工作和学习能

　　二级伤残定残拥有的赔偿包括一次性伤残补助金；伤残津贴；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费；伙食补助费；伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；

　　工伤致残后赔偿有几种赔偿要按照具体情况进行分析。一般情况下，当事人因为工伤导致伤残的，需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费

　　工伤可以赔多少钱视情况而定。不同的伤情程度以及不同的工资标准所赔偿的费用是不一样的。主要赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通等。发生工伤的，应当及时申请工伤鉴