造成十级伤残怎么赔偿
导读：
享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7.由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8.劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级工伤下来一般一到两个月才能拿到钱。
1.该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工伤鉴定的时间一般是六十日内，进行劳动能力鉴定的时间一般也是六十日内；
2.工伤十级伤残可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
3.企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定，受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。
法律快车提醒您，十级伤残属于侵权造成的，委托当地有鉴定资质的司法鉴定机构鉴定；属于工伤的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，对鉴定结论不服的向省、自治区、直辖市级劳动能力鉴定委员会申请。
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