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  • 农民工工伤纠纷:法律的困惑
    农民工工伤纠纷:法律的困惑

    按:劳动法的调整对象是企业、个体经济组织和与之形成劳动合同关系的劳动者。这样,就出现了“包工头”是不是个体经济组织、是不是用工者的争议,从而产生了雇佣和劳务关系

    2020-06-29
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  • 职工工伤与职业病致残程度鉴定医学标准
    职工工伤与职业病致残程度鉴定医学标准

    职工工伤与职业病致残程度鉴定 中华人民共和国标准(GB/T16180-1996) 国家技术监督局1996年3月14日发布 1996年10月1日实施 职工工伤与职

    2020-06-29
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  • 关于人身损害赔偿(包括交通事故赔偿)、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较
    关于人身损害赔偿(包括交通事故赔偿)、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较

    关于人身损害赔偿(包括交通事故赔偿)、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较 来源: (律师)汪群 关键字: 损害赔偿 【前言】在现实生活中,经常发生人身损害(交通事

    2020-06-29
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  • 新《工伤保险条例》与旧《企业职工工伤保险试行办法》比较
    新《工伤保险条例》与旧《企业职工工伤保险试行办法》比较

    《工伤保险条例》的颁布实施,进一步完善了我国的工伤保险法律制度,更好地保护了工伤职工的合法权益,体现了立法的人性化精神,结合办案实践,现对《工伤保险条例》和《企

    2020-06-29
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  • 劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?
    劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?

    劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任? 不承担。因为工伤保险的投保人为用人单位,被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的劳动者。工伤保险所保之险为职业的危险

    2020-06-29
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  • 从事竞业禁止工作,是否应当给付赔偿金 ?
    从事竞业禁止工作,是否应当给付赔偿金 ?

    程律师: 2003年8月,我被安庆一家网络公司聘任为业务员,当时,网络公司与我签订了一份《商业秘密保护协议》,约定在职期间我必须遵守公司的保密规定,离职后公司给

    2020-06-29
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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    问:惠州某县五金制品公司,陈某,2009年8月份入职,一个月后由于不正当操作冲床机引发 工伤 ,经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下:一次性伤残补助金

    2020-06-29
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  • 企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任
    企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任

    [案情] 2005年11月7日,被告波威制品厂(以下简称制品厂)的职工陈某将原告费某带至厂内学习技术,但陈某未将该情况告知制品厂的负责人。费某与制品厂之间未办理

    2020-06-29
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  • 伤害因素分析
    伤害因素分析

    进行伤亡事故调查、统计、分析时,须按GB6441—86对下述伤害因素加以分析: 1.受伤部位 指身体的受伤害的部位。 2.受伤性质 指人体受伤的类型,简言之,也

    2020-06-29
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  • 什么是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的?
    什么是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的?

    因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,有两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害.

    2020-06-29
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  • 受雇人因工受伤雇用人应当负责
    受雇人因工受伤雇用人应当负责

    方先生问:我妻子到一家政公司上班不到一个月,就因工压伤了手,公司为此只支付了首笔医疗费。现在为了后续治疗费用,公司以我妻子与其只是劳务关系,不是雇佣关系为由拒绝

    2020-06-29
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  • 十级伤残赔偿标准解释
    十级伤残赔偿标准解释

    按《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;

    2020-06-29
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