员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个
为进一步维护广大职工,包括进城务工人员的合法权益,针对目前因意外导致伤残或身故的事件时有发生的情况,上海市总工会职工保障互助会今天起正式推出《从业人员意外伤残团
记者日前获悉:为了提高工伤职工及家属的生活水平,河南省全面上调工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费等工伤保险待遇标准。 据介绍,此次伤残津贴等工伤保险
一次性伤残补助金 ① 享受条件 因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的
案例: 谢万忠,农民,农闲时在大方采石场做临时工。一九九九年十一月十八日不幸被塌方砸伤,经救治,左腿截肢,出院后大方采石场支付其一次性残疾补助金三千五百元,住院
编辑同志: 我在浙江绍兴的一家木器厂工作,今年1月,因工活较紧,我和几个同事只有连夜加班,由于过度劳累,在锯木材时不慎将我一截手指锯断,当时工友将我送往医院进行
关于劳动合同终止的法务探讨(中) 劳动合同是HR们涉及最多的合同文本,劳动合同管理也是人力资源管理工作的一项重要内容。由劳动合同引起的法律问题一直是人力资源管理
农民徐某替其兄长到某公司当搬运工,徐某在搬运原材料时,因原材料垛倒塌,左脚被砸成粉碎性骨折。农民徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故,应认定为工伤,享
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤津贴与伤残补助 因工伤残补偿 职工因工伤残医疗终结后,在确定其残废等级时,如职工本人有几项不同残废等级的,按重者定级;有两项以上(含两项)同级的,高定一级。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
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