职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月

许多企业在与职工签订劳动合同时，虽然有《劳动合同法》的一些强制性规定，但是仍然有些企业为了追求利益而与劳动者签订一些不公平的条款。有职工咨询企业在劳动合同中规定

◆ 问：如何办理工伤待遇申报？ 用人单位申报工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费和劳动能力鉴定费时，需填报《天津市工伤保险待遇申报交接表》与社保分中心办理交

职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第33条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可以享受下列待遇：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付

根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受下列待遇：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级

一级至四级的工伤伤残待遇 工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇： （1）一级至四级的伤残待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四

工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，可享受什么待遇？ 工伤伤残职工享受工伤保险待遇标准 伤残等级 一次性伤残补助金 按月工伤津贴 一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗

五级、六级伤残的待遇 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤

员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个