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  • “重臣”携商业秘密赚钱公司被迫诉诸法律
    “重臣”携商业秘密赚钱公司被迫诉诸法律

    毕业于某名牌大学热门专业的苗某、邓某夫妇,已于4个月前从其所供职的南海鹰图公司不辞而别。近日,他们又双双被南海警方从上海请了回来,而且即将面对一场侵犯商业秘密和

    2020-06-09
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  • 副总裁“跳槽”被判赔
    副总裁“跳槽”被判赔

    日前,北京某科技公司诉被告成都某数码公司、被告陈某(数码公司副总裁)不正当竞争纠纷案在海淀法院审结,一审判决被告陈某、成都数码公司赔偿原告北京科技公司人民币50

    2020-06-09
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  • “竞业禁止”,公不公平?
    “竞业禁止”,公不公平?

    不久前,北京一家广告公司的副总经理赵某,因在劳动合同有效期擅自离开原单位另起炉灶,并抢挤原公司客户和市场,被北京市二中院判令停止履行其在新公司的职务,并赔偿原公

    2020-06-09
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  • 同时在同行业中两家公司任职,违反公司法
    同时在同行业中两家公司任职,违反公司法

    李某,男,a公司董事,在a公司任职期间,李某又在自己亲戚开办的b公司任总经理。而b公司与a公司系从事的是同一行业。李某将a公司的所有经营手段,包括市场推广计划等

    2020-06-09
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  • 员工故意泄密,企业应如何维权?
    员工故意泄密,企业应如何维权?

    *摆案例: 天宇公司(化名)是一家技术性化工企业,2005年初进入中国市场,随后在哈及省内其他城市设立生产研究基地。该公司先后在黑龙江省招聘了数十名技术人员并对

    2020-06-09
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  • 竞业限制不能损害职工合法权益
    竞业限制不能损害职工合法权益

    近来,因保护商业秘密引发的官司频频见诸媒体。 今年4月,在古城开封,因拒签竞业限制协议遭到企业解聘的开封市仪表厂高级工程师王建伟将企业告上了法庭。 该案起因于2

    2020-06-09
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  • 竞业禁止、保密义务的运用和限制是如何的?
    竞业禁止、保密义务的运用和限制是如何的?

    商业秘密是市场经济发展的产物,是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。竟业禁止与保密义务制度是保护企业商业秘密的重要手段,已经开始得

    2020-06-09
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  • 竞业禁止与竞业限制的区别
    竞业禁止与竞业限制的区别

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定

    2020-06-09
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  • 索贝挖人被判不正当竞争
    索贝挖人被判不正当竞争

    中科大洋公司是我国视频行业的龙头企业,与成都索贝公司具有明确市场竞争关系,2002年期间中科大洋公司曾试图并购索贝公司,与索贝公司进行了深入洽谈,达成协议并预付

    2020-06-09
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  • 离职员工“保密”可拿“保密费”!
    离职员工“保密”可拿“保密费”!

    根据深圳有关法律规定,如果企业要求已经离职的员工继续为企业保守秘密,应按照双方签订的保密协议向员工支付保密费. 能带来经济利益的商业秘密是工商企业的杀手锏和摇钱

    2020-06-09
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  • 签订《竞业禁止协议书》有妙招
    签订《竞业禁止协议书》有妙招

    张小姐是十堰人。2009年9月15日,她来到位于东湖高新技术开发区内的一家网络科技有限公司做客服。主要工作是为网络玩家答疑解惑和平台管理,每月工资1500元。今

    2020-06-09
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  • 员工赔偿培训费的条件
    员工赔偿培训费的条件

    依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于出资培训的范围。具体是指下列情形之一:(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;(二)

    2020-06-09
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