一起关于竞业限制的案例 前不久，某地A农药厂就其原副总高某跳槽到同行业别的企业工作，向劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁，以高某擅自离职违反劳动合同中凡技术工种或业务

理由是违反公司的竞业限制协议 王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话，她被要求立即辞职，原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起，她跟原公司

随着经济全球化和高新技术的迅猛发展，世界范围内的人才竞争日趋激烈，人才流动日益频繁，使得我国人才流失的压力逐渐加大，人才安全问题日见突出，已经成为当前人才工作中

保守企业的商业秘密，可以有很多种方式，提前通知期和竞业限制都是企业经常采取的方式。由于两种方式达到的目的是相同的，因此《上海市劳动合同条例》第１６条规定，劳动合

关键字：保密责任，竞业限制补偿金 找到一份待遇更优厚的新工作，本该是件让人高兴的事，然而，程先生却因此惹来了一场劳动争议官司。 程先生于2002年7月进入上海某

从11月10日起，上海将在全市范围内推行准许在职人员出资入股政策，这意味着将有更多的在职人员能就近登记企业，成为在职老板。 虽然浦东新区的试点工作在社会上引起良

案例：甲厂与乙厂是业务往来单位。甲厂技术人员金某、向某在与乙厂业务往来中受到该厂器重。乙厂许诺，如果金某、向某愿意来本厂工作，将给予优厚的待遇。金某、向某均为甲

企业员工在职期间或离职后，依法或依照合同约定，在规定期限内对所掌握的企业技术秘密负有保密义务！记者从昨日举行的全省工业工作会上获悉，《四川省技术创新条例》从今年

经上海某外贸公司介绍并由其作为上海某无线电厂的外贸代理商，上海某无线电厂和香港某公司签订了加工承揽合同。合同约定，由香港公司提供金属探测器的商标、样品、图纸、技

今年有一个案子被多家媒体广泛关注，就是华为公司起诉三名前员工分别为上海沪科公司、ｕｔ斯达康公司员工涉嫌盗窃商业机密、侵害知识产权。该案件被曝光之后，在各界引起较

就因为开了家小五金店，单位就非得开除我不可，这是不是太过分了！ 杨某是本市一家标准件生产企业的老职工，具体工作是销售。十几年来，该企业效益一直不太好，全公司上下

两名职工在公司的精心培养下掌握了核心技术后却拍拍屁股走人,致使原公司遭受经济损失。张家口市桥东区法院日前审结的这起案件,再次给跳槽者极其接纳者以警示 随着改革开