劳动仲裁的程序是争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；开庭，明确

　　劳动仲裁一般四十五日内会做出裁决书。经仲裁委员会确认并作出裁决的，劳动者可以依法主张拿到赔偿，若仍拿不到赔偿的，可以做法定期限内向有管辖权的人民法院申请强制

　　劳动仲裁程序需要四十五日内完成。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要经过申请、受理以及仲裁审理等过程，每个

　　劳动仲裁到裁决要四十五天，根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延长的，可以申请延长期

　　劳动仲裁庭仲裁程序是当事人进行申请，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，受理后进行审理，无法调解的会及时进行裁决。

　　撤销劳动仲裁裁决申请的材料包括申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)；申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应

　　工伤死亡劳动仲裁有效时间是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。劳动工伤仲裁立案有期限的，一般仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。

　　劳动仲裁程序大概四十五日内会结案成功，根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果是案情复杂需要延期的可

　　劳动仲裁裁决四十五日内能下来。我国法律规定，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说

　　天津申请劳动仲裁程序首先要当事人向仲裁机构提出申请，然后由仲裁机构审核是否符合仲裁条件；最后对于决定立案的劳动仲裁案件，开庭仲裁，宣告仲裁判决。

　　提起仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等材料就可以了。劳动仲裁是我国法律规定劳动者依法维权的重要途径

　　厦门市劳动仲裁程序是劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明