答：职工在合同履行期间“自动休假”，实则是自行离职不辞而别，是违约行为，应依法给用人单位赔偿由此造成的损失，以维护用人单位合法权益。 严格履行劳动合同是劳动合同

网友止境问： 1、只有合同期限，而没有明确规定工作时间与休息、休假的合同有效吗？ 2、合同没有注明劳动者解除合同须提前30天以书面形式通知道对方，这合理吗？是不

河西区潘先生来电咨询： 我已经在一家中外合资企业原是国有企业，1997年整体合资 连续工作13年了，目前劳动合同已经到期，我不想再跟单位续签合同了，现在我想问，

《条例》实施后续订的劳动合同，按照《上海市人民政府关于发布关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定的通知》确定医疗期。确定医疗期的工

网友kate问： 我已在一外资企业工作六年，工作合同还有两年，现我公司将被另一企业兼并，不知兼并后，如果我同意解除劳动合同，不知公司将如何补偿？ 如果我继续留在

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【案情简介】 王华在一家公司工作，已经1年了，来公司的时候，没有签订劳动合同。公司聘任王华为销售部总监，颁发了聘期为两年的聘任书，在聘任书中规定了王华的职责、待

【案情简介】 吴先生是某电厂一名劳动合同制工人，1997年与厂方签订了为期10年的劳动合同。今年2月，电厂因生产经营效益差，经其上级主管部门批准，被合并为另一总

一、完善单位内部规章制度 《劳动法》只是原则规定了用人单位建立健全规章制度的法律义务，在司法实践中法院对没有经劳资协商的规章制度一般是不予采信的，但是实践中大多

问：我们单位为防止商业秘密的外泄，影响企业的经济效益，在与掌握商业秘密的员工签订劳动合同时应注意哪些问题？ 答：2002年5月1日起实施的《上海市劳动合同条例》

网友honey问： 我从前年在这家公司工作，只签了一年合同，到期后就一直没有续签，今年3月公司突然重新要签，但是工资基数已降了许多，另外是作为补贴发。然后这个月

网友天下一流问： 我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司 签，六个月一签，也就是他们说的part-time job，而且