农民工是劳动还是劳务关系要根据具体情况进行分析，如果劳动者在法定年龄与用人单位签订劳动合同，属于劳动关系；如果是在退休年龄阶段与用人单位签订的是劳务合同，属

　　确定事实劳动关系的法律依据有《劳动法》、《劳动合同法》等。劳动关系成立有双方主体适格、劳动者提供劳动属于公司范畴等。确定事实劳动关系的仲裁时效一般是一年，自

　　网约车司机与平台之间不存在劳动关系，网约车平台为网约车司机提供了乘客用车需求，网约车司机自行决定是否为乘客提供服务，司机的收入是来自于乘客所支付的车费。

　　鉴定劳动关系的法律依据是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》。劳动关系的认定包括双方符合劳动法规定的主体资格，用人单位的规章制度适用劳动者，劳

认定劳动关系的部门是由当地的劳动争议仲裁委员会作出认定或者劳动者起诉至法院时由法院作出认定。认定劳动关系的抽象标准是用人单位和劳动者均为劳动法上规定

　　认定劳动关系需要具备的条件有主体适格即劳动者和用人单位是否满足法律规定的要件，客体是否为劳动关系主体的权利义务共同指向的对象以及是否存在劳动行为和劳动管理行

　　如果用人单位违法开除劳动者或者通过其他方式损害了劳动者的利益，需要对劳动者承担一定的补偿金。那么经济补偿金协商好后反悔了怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关

　　在我们的实际生活中，劳动关系是在劳动者为用人单位工作时建立的，有了劳动关系就要签订劳动合同。那么劳动关系的构成包括哪些方面?为了帮助大家更好的了解相关法律知

　　我国对于确立劳动关系的条件在劳动合同法中有相关规定，确定双方劳动关系最主要借助合同，没有合同需要当事人拿出相应的雇佣关系证据来证明和确立劳动关系。那么关于确

　　我国劳动法保护劳动者的合法权益，用人单位不得违反劳动法的规定，否则需要承担劳动者的赔偿损失。那么劳动法保护的劳动关系有哪些?？为了帮助大家更好的了解相关法律

　　我们都知道，在遇到纠纷时，除了可以向法院起诉外，仲裁也是具有法律效力以及强制执行力的。那么劳动报酬纠纷可以直接起诉吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法

　　劳动者在工作期间发生了意外受伤，需要对该工伤进行工伤鉴定，就工伤鉴定的认定结果向用人单位请求赔偿，那么您知道工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权？法律快车小