在日常生活中，合同的名称并不统一，因此在签订合同的时候根据工作的性质，劳动者与用人单位之间的关系不同，签订的合同名称也不同。聘用合同也属于劳动合同的一种，但是又

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同、雇佣合同、劳务合同并不一致，大家在签订合同的时候需要区分注意。这里给大家介绍劳动合

　　劳务合同，是指以劳动刑事提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达...

　　根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者之间一旦确立劳动关系是要签订劳动合同的，从而保障双方的合法权益，当然在实际也会出...

　　劳动者丧失劳动能力对他来说是毁灭性的，严重的家庭生活都难以维持，这都是由于一些意外导致的。丧失劳动能力的，劳动者应当...

经济合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授权的机构，或者一方或双方就合同的订立、合同的条件及其实现对政府负有义务，直接体现以政府意志表达出来的公共政策要求或其

清包也叫清包工或者包清工，是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。清包工是指人工费就是纯的人工费，不含任何材料的费用。那么清包工

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。在生活中，外包工与派遣工其实是有一定的差别的，那么具体是怎样的

 

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般来说，劳动合同的签订时间是在入职当天，但也有人签订的不是劳动合同而是劳动协议书，那

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技

有部分的劳动者与公司并没有签订劳动合同但却有着事实劳动关系，那么劳动者在没有与公司签订劳动合同的条件下，与他人打架的行为公司可以进行处罚吗？以下就跟着法律快车小