核心内容：本文由法律快车劳动小编为你介绍劳动安全卫生的定义和基本内容。

“抓苗头，从细小，断火源，头一招。有火种，暂收缴，带手机，要关掉……”走进长庆油田采油三厂吴起作业区各基层井站，处处可以听到朗朗上口的安全管理十大禁令“三字经”

　　姜女士先递给记者一份简历表，记者看到了《耐克公司行为准则复习》几个字，正准备往下看的时，姜女士告诉记者填上自己的名字和日期就行了，在《职业病危害告知》的表中

　　根据《工厂安全卫生规程》第七章的规定，气体、粉尘和危险物品的工作场所应符合以下要求：

　　围绕职业安全与工伤这个主题，调研发现，富士康这家全球代工业巨头在其“合法”的外表之下，实则隐藏着许多法律所不允许的暗箱操作行为。一部分宽敞明亮、凉爽无尘的车

在高温保护法规尚未健全的情况下，有关人士呼吁，当务之急是各地应从实际出发，探索高温劳动保护条例的地方性法规建设。 防暑降温需要立法 专家指出两条途径 1960年

高温面前法律是否给了劳动者说不的权利？为什么不能变一种思维、换一个角度，去关心、爱护烈日下的劳动者呢？ 法规没有具体指标 特殊工种无法操作 下午4点钟的太阳，把

　　从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 　　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

根据《工厂安全卫生规程》第六章的规定，职工使用的锅炉和气瓶应符合以下要求：每座工业锅炉应该有安全阀、压力表和水位表，并且要保持准确、有效。工业锅炉应该有保养、检

上海： 文件:《关于做好当前高温期间防暑降温和安全生产工作的通知》。 一、各企事业单位领导要深入基层，及时解决问题。 二、各企事业单位要积极采取各项有效措施，改

高温作业、中暑、职业病的规定 一、中暑 在高温季节里或高温环境中劳动和工作，易发生中暑。现代医学研究证明，中暑是中枢神经调节失常的结果。具体他讲，就是当外界温度

47年未”转正”的防暑降温暂行条例　　　　最重要的一点是，《条例》规定了防暑降温工作的基本原则和防暑降温的技术措施、保健措施和组织措施。却并没有规定任何法律责任