协商解除劳动合同补偿金扣税么
导读：
我们在工作中用人单位和劳动者解除合同的时候，往往都会涉及到补偿金和扣税的问题，很多劳动者都想知道如果公司支付了补偿金，那么这笔费用要不要扣税，下面就让法律快车小编为大家带来协商解除劳动合同补偿金扣税么的相关内容，一起来看看吧。
具体看情况的。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
协商解除劳动关系的流程是：
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会；
4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接；
5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
7、将解除劳动合同的决定送达相对人（劳动者），可以考虑直接（专递或快件）送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。
8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
9、备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
协商解除劳动合同一定有效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上就是法律快车小编整理的关于协商解除劳动合同补偿金扣税么的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道解除劳动合同获得的补偿金是否扣税还需要看具体情况来决定的，如果收入在平均工资3倍数额以内的部分免征税。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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