解除劳动合同证明书如何填
导读:
离开公司的时候,很多人办完手续直接就走了,到新的单位入职,新单位要求提供离职证明的时候,才反应过来应该办理离职证明,如果旧单位离得远就比较麻烦了,所以可以在离职时获得这份证明,那么解除劳动合同证明书如何填?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
解除(终止)劳动合同证明书,这几个字要在纸张顶头居中。
交代李三是什么公司,从事什么岗位,劳动合同期限:年月日起到年月日止。
说明解除(终止)劳动合同原因及时间:劳动者本人自愿申请辞职,劳动者因身体原因辞职,公司因业务发展辞退劳动者,劳动者违反《劳动合同法》和公司规定做出开除处理。
在纸张右下角落款:公司名称,日期。
根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条
下一用人单位需要,用以证明与上一用人单位已解除劳动关系,避免其用工风险。
1、一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。
2、证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如,个人原因辞职、解雇、合同到期等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“解除劳动合同证明书如何填”等相关法律知识。综上所述,解除劳动合同证明书内容还是比较简单,只要写清楚事实就可以了,离职的时候还是拿到这份证明比较方便。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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