终止劳动合同证明书范本最新
导读：
在劳动合同内容里面，是能看到有关终止劳动合同的规定，这也就很好地保障了劳动者与用人单位之间的利益。那么终止劳动合同证明书范本最新？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）
（一）劳动合同期满;
（二）劳动者开始享受基本养老保险待遇;
（三）劳动者死亡或者失踪;
（四）用人单位破产;
（五）用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;
（六）其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位（盖章） 员工签名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
编号:
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
（一）符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;
（二）符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）
（三）符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;
（四）符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;
（五）符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;
（六）符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;
（七）因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:年月日
用人单位（章）:员工（签名）:
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：（一）此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。（二）附《劳动合同法》相关法律条款。
（一）本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件;
（二）有点不一样的就是：有些人是被公司开除的，如果公司仅出具解除劳动关系的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。
因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于终止劳动合同证明书范本最新的相关内容，对于以上的相关知识内容，想必大家有一定的了解了。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
