员工在上班路上出车祸算工伤吗
导读：
我们知道员工在上下班的过程中，路上的车辆都是非常多的，难免就会发生交通意外事故的情况，那么这类事故是否算工伤呢，很多人都不了解，下面就让法律快车小编为大家带来员工在上班路上出车祸算工伤吗的相关内容，一起来看看吧。
上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定。依据《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
交通事故可以认定工伤的有以下条件：
1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故；
2、在交通事故中非本人主要责任；
3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。
3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
申报工伤需要提交的材料：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料。
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录。
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
6、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”等材料。
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。
（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。
（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单。
（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。
以上就是法律快车小编整理的关于员工在上班路上出车祸算工伤吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道在上下班发生交通事故后，首先要知道自己有无责任，才能确定能否认定为工伤。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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