出车祸可以报工伤吗
导读：
根据《工伤保险条例》的规定，员工在某些特定情况下遭遇交通事故可视为工伤。
首要条件是事故发生在上下班途中，且员工没有主要责任。具体来说，工伤的认定依据以下情形：
1.在工作时间和场所内因工作原因受伤；
2.在工作时间前后在工作场所内做预备性或收尾性工作受伤；
3.在履行工作职责时受到暴力伤害；
4.患职业病；
5.因工外出期间受到伤害或失踪；
6.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故；
7.其他法律、法规规定的情况。
为了申报工伤，员工必须满足《工伤保险条例》第十四条中的相关条件。这包括：
1.在规定的工作时间和场所受伤；
2.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
这意味着，如果员工在通勤途中发生事故，并且没有责任或负有次要、同等责任，就可以申报工伤。
1.在其他情况下，员工遭遇交通事故通常不会被认定为工伤。
2.例如，如果员工在上下班途中负有主要责任的事故，或者事故并非在通勤途中发生，通常不能申报为工伤。
3.了解这些规定对于员工和雇主都非常重要，以便在发生事故时能够明确是否可以申请工伤赔偿。
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引用法条
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