车祸工伤赔偿可分为一次性医疗或一次性伤残的补助金。一次性医疗补助金主要支付来源是社保基金；一次性伤残的补助金是根据伤残等级支付规定的平均工资，主要支付来源也

　　一般工伤的赔付需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食补助费等；用人单位支付工资福利、伤残津贴等。工伤损害赔偿责任构成要件

　　受工伤了做鉴定后向单位要补偿，单位没买工伤保险的由单位全额赔付。劳动者鉴定工伤后可以和单位协商赔偿金额，协商无果可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满

　　工伤是没有误工费的，一般是需要支付停工留薪的工资。根据法律规定，职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

　　工伤十级伤残的赔偿标准是：医疗费、伙食费、护理费等按照实际支出赔偿；误工费按照原工资发放；一次性补助金按照6个月本人工资赔偿。若合同期满或者职工提出离职的，

　　工伤出院后回家休养费用一般是根据受伤职工实际花费进行确定，如果是需要护理的，还可以要求支付护理费用具体计算方式是护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。

　　工伤出了能报销的时间我国我国法律没有作出规定，当事人可以在伤残鉴定结果出来后申请办理工伤保险报销程序。工伤认定需要的材料是劳动关系证明、工伤认定申请表、医疗

　　工伤赔偿不需要辞职，因为辞职会影响当事人的伤残鉴定和赔偿计算。工伤一般要赔偿的费用有治疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。如果有残疾的还有残疾补助金。

　　个人要申请工伤赔偿的，可以先到所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果拿到工伤认定后走工伤保险申报。提交工伤认定申请书的同时还需要提交医疗诊断证明这

　　认定工伤后一般由用人单位和工伤保险进行赔偿，具体的赔偿项目是包含当事人的医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

　　工伤和老板谈的方式是需要双方协商解决，如果无法协商是可以到劳动部门进行投诉或者申请仲裁，都得不到解决时可以到法院提起诉讼。申请工伤认定要的材料是工伤认定申请

　　认定完工伤赔偿的方式是需要先进行工伤认定确认属于工伤后，再经过保险经办机构的审核后发放一定的补偿款。工伤赔偿具有的赔偿项目是造成一般伤害的费用、造成伤残的赔