上海2015中秋国庆节加班费标准
导读:
2015年上海市劳动者在中秋国庆加班,他们的加班费怎么计算?如果在中秋节和国庆假期都无法调休,他们在中秋节获得463元加班费,国庆节获得1574元加班费。接下来法律快车小编为您介绍中秋国庆节加班费计算方法。
上海:中秋两天无休工资至少463元 国庆节七天无休工资至少1574元
从今年4月1日起,上海市企业月最低工资标准超过2000元大关,达到2020元。从最低工资标准的“含金量”来看,上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”,用人单位应按规定另行支付,因此,这两地的最低工资标准“含金量”更高。
2015年上海劳动者中秋加班工资
中秋节加班工资怎么算,9月27日中秋节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月26日算公休日,如不调休,按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。
按上述加班工资计算方法,上海人法定假日每天的加班费最低为278元(2020元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为185元(2020元/月÷21.75×200%)。
如果你在9月26日加班,那你的加班工资为:185元。
如果你在9月27日加班,那你的加班工资为:278元。
也就是说2015年中秋加班,你能拿到的加班费最低为185+278=463元。
2015年上海劳动者国庆节加班工资
按照规定,国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
按上述加班工资计算方法,上海人法定假日每天的加班费最低为278元(2020元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为185元(2020元/月÷21.75×200%)。
如果你在10月1日至10月3日加班,那你的加班工资为:278+278+278=834元。
如果你在10月4日至10月7日加班,那你的加班工资为:185+185+185+185=740元。
也就是说2015年国庆节七天加班,你能拿到的加班费最低为(278×2)+(185×4)=1574元。
(责任编辑:木土土)
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