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  #公司治理

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  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

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• 公司安排员工加班怎样计算工资

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  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方

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  #劳动法

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• 请问加班工资是以基本工资为基数计算还是以工资总额计算
  节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付

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• 合同未约定加班工资计算基数情况下，是以实发工资为加班工资的计算基数还是以最低工资
  (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房

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• 加班工资以什么为计算基数
  可以要求加班费【本回复仅供参考，如果满意，请采纳】

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• 加班工资以什么为计算基数
  一年365天除去周六、周日和法定节日剩下的就是一年的正常上班时间，加班以标准工资为基数，不得低最低工资。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 加班工资以什么为计算基数
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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 加班工资以什么为计算基数
  按劳动法

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