用人单位拒不发放加班费劳动者能奈他何
导读:
国庆长假加班费是个老话题,今年又冒出了新意:在家上班、在家候命算不算加班?对此,有专家认为:不论工作的行为在哪里发生,只要员工在长假期间做了单位的事,单位可从中受益,都属于加班,应按规定付给员工加班费。
加班应该发放加班费,法律不是问题,普及也不是问题,问题在于如何保障劳动者按时足额拿到加班费,这依然是个空白。很多人在单位加了班,领不到加班费或领不到足额的加班费。法律法规对加班费作出了明确规定,但如何保障劳动者拿到加班费却没有详细规定。尤其是长假前后,劳动监察部门也无心顾及加班费这种些许 “小事”,于是更给了一些单位明目张胆克扣加班费的机会。一些用人单位在加班费上装聋作哑,拒不发放加班费,作为劳动者来说,你又能奈它何?
有鉴于此,与其探讨“家里上班该不该拿加班费”的问题,还不如认真制定一些保障加班费落实的措施。比如,假期前老板如果需要员工加班,应该事前付给加班费,否则员工可以拒绝加班;对于假期加班的员工,用人单位必须在假期结束一周内发放加班费,或者干脆按天发放,从而堵住一些单位克扣加班费的渠道,保障员工加班也加薪。
在家上班、在家随时候命算不算加班,算也好,不算也好,都并不是目前最主要的问题,最根本的是所有的加班都应该完全、彻底、按时地领到足额的加班费,如果加班费被一再克扣甚至被老板们“忘记”的话,那探讨算不算加班又有何意义呢?
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