1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人
正文：企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》
工资
人浏览
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该如何支付劳动者工资
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的
工资
人浏览
可以到劳动监察大队劳动投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒不发放加班费劳动者能奈他何
国庆长假加班费是个老话题，今年又冒出了新意：在家上班、在家候命算不算加班？对此，有专家认为：不论工作的行为在哪里发生，只要员工在长假期间做了单位的事，单位可从中
工时休假
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该搜集工作的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行，在生效的法律文书生效之日起两年内，持身份证等有效证件，到被执行人所在地或者主要财产所在地法院立案，立案时同时要填写法院固定执行申请书，也可以自行书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院进行调解可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并且尽可能就地进行，人民法院审理民事案件应当根据自愿和合法的原则进行调解，调解不成的，应当及时判决。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以协商一致，签订书面的协议书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行，可以以邮寄的方式立案，以下为邮寄材料：1、执行申请书两份；2、申请人身份证明材料；3、被申请人身份证明材料（营业执照副本复印件、工商信息）；4、仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调解结案的不能上诉，可以在调解生效后六个月内申请再审。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询