未及时发放劳动者薪资以及不肯和劳动者解除劳动合同
更新时间：2012-04-05 10:05:51人浏览
问题描述：
1、本人在一公司单位工作了一年的时间，职位是销售主管。我的工资待遇是：岗位补贴工资2000元+个人业绩提成
可是我前面5个月发工资都只发放了我的个人业绩提成，而岗位补贴一直没有发下来。然而事后我才知道，原来我那5个月岗位工资是六、七月份公司财务分两次发给了我部门领导手上，叫其部门领导转发给我。最终我本人还是没有领取到这些工资，因为由于公司内部的原因，代领我工资的那位领导后面辞职跳槽走了我才知道前因后果。事后领款人否认这件事情，还说将工资发个给了我，是我自己忘记了。而我公司本来答应帮我追回来或者内部从新补贴给我，可是后面一拖再拖还是没有发放下来。
2、因此我对其单位失去信用，提早30天提出了辞职。但是其单位不肯与我解除劳动合同，并不给于我本人结算工资和押金。请问这样的事件我可以通过劳动保障法追究本公司的责任吗？因为该单位未经过我本人的同意或知会我本人；就将劳动者的工资随意他人代领。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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