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  • 工伤证据六:独自受伤应立即求助作证
    工伤证据六:独自受伤应立即求助作证

    核心内容: 员工想申报工伤认定,但总是遇到单位抵赖,自身又证据不能等原因,导致他们无法享受应有的工伤待遇。法律快车小编就其中典型案例进行整理辨析。 【案例】 来

    2020-06-22
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  • 工伤证据五:加班出差手续要齐全
    工伤证据五:加班出差手续要齐全

    核心内容: 员工想申报工伤认定,但总是遇到单位抵赖,自身又证据不能等原因,导致他们无法享受应有的工伤待遇。法律快车小编就其中典型案例进行整理辨析。 【案例】 职

    2020-06-22
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  • 工伤证据四:医疗不冒名
    工伤证据四:医疗不冒名

    核心内容:员工想申报工伤认定,但总是遇到单位抵赖,自身又证据不能等原因,导致他们无法享受应有的工伤待遇。法律快车小编就其中典型案例进行整理辨析。 【案例】 四川

    2020-06-22
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  • 工伤证据三:要防身份证出错
    工伤证据三:要防身份证出错

    核心内容: 员工想申报工伤认定,但总是遇到单位抵赖,自身又证据不能等原因,导致他们无法享受应有的工伤待遇。法律快车小编就其中典型案例进行整理辨析。 【案例】 晏

    2020-06-22
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  • 工伤证据二:进厂上班合同证件
    工伤证据二:进厂上班合同证件

    核心内容:员工想申报工伤认定,但总是遇到单位抵赖,自身又证据不能等原因,导致他们无法享受应有的工伤待遇。法律快车小编就其中典型案例进行整理辨析。 【案例】 老韦

    2020-06-22
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  • 工伤认定一:工作应酬要随时汇报留证
    工伤认定一:工作应酬要随时汇报留证

    核心内容: 员工想申报工伤认定,但总是遇到单位抵赖,自身又证据不能等原因,导致他们无法享受应有的工伤待遇法律快车小编就其中典型案例进行整理辨析。 【案例】 本市

    2020-06-22
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  • 上班时脑溢血的工伤认定
    上班时脑溢血的工伤认定

    核心内容 :超常规的加班诱发疾病,怎么能不算工伤呢?昨日市社保局信访室里传来吵闹声,而2楼办事大厅一位躺在轮椅上的中年妇女引人注目劳务工王家凤的遭遇值得同情,但

    2020-06-22
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  • 员工饮酒摔伤不能认定为工伤
    员工饮酒摔伤不能认定为工伤

    核心内容:我国《工伤保险条例》第十六条第二款规定:醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或视同工伤。如果员工是因饮酒摔伤,就不能认定为工伤。 办公室玻璃门被砸得七零八碎

    2020-06-22
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  • 帮工受伤责任由获益方赔偿
    帮工受伤责任由获益方赔偿

    核心内容: 同在一处施工,听闻他人呼叫就帮衬一把,孰料帮出了事故,落下了十级伤残。赔偿问题迟迟达不成一致意见,双方最终对簿公堂。最近,这起义务帮工引发的事故责任

    2020-06-22
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  • 单位应为工伤员工无责任补偿
    单位应为工伤员工无责任补偿

    核心内容: 工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利而制定的办法。工伤保险实行的是无责任补偿原则。 在

    2020-06-22
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  • 工伤职工劳动合同期满可否终止劳动关系
    工伤职工劳动合同期满可否终止劳动关系

    核心内容:工伤职工劳动合同期满可以终止劳动关系,享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16

    2020-06-22
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  • 工伤职工自动终止合同也享同待遇
    工伤职工自动终止合同也享同待遇

    核心内容:工伤职工被鉴定为7级至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一

    2020-06-22
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