核心内容 ：只要有劳动关系的存在，用人单位就必须无条件为员工办理工伤保险。而劳动关系的建立，始于用人单位对劳动者用工之时。员工已与公司签订劳动合同，且公司也已进

核心内容 ：合同法第五十四条的规定因重大误解和显失公平订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 具体案情 崔某原系某建筑安装公司工人。2

核心内容 ：当职工提出申报工伤认定，企业有义务协助，因为工伤认定过程，就是判断该伤害的性质。该起案件的关键，确实是小王受伤地点很重要。如果是在工地大门以外受的伤

核心内容 ：《工伤保险条例》规定，如果职工发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

核心内容：崔某受工伤后同雇佣方私下达成赔偿协议，之后又认为协议有失公平将雇佣方告上法庭。最终，经新疆昌吉州中级人民法院审理后判决，撤销崔某与建筑安装公司之间签订

核心内容 ：雇员在建筑施工过程中死亡，雇主却拒绝赔偿，发包人主动向雇员家属履行了赔偿责任后，有权向雇主追偿超出自己赔偿份额的部分。2013年1月17日，江西省某

核心内容 ：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在

核心内容 ：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)规定，本文为你讲述非因公负伤、患病休息时间及待遇相关条例，以

核心提示 ：一名新嘉兴人在市区某KTV上班时间猝死，死者系第三方派遣到这家KTV工作的，与用人单位没有签订劳动合同，死者亲属悲痛之余提出伤害赔偿。在晚报老娘舅傅

核心内容 ：不少公司在员工发生工伤事故后并不主动提出工伤认定申请，员工为求自保不和公司撕破脸，多数情况也不会在第一时间提出该申请，最终导致维权困难。谭先生在发生

核心提示 ：本文主要讲述关于职工工伤未上保险遭遇工伤的时候所享有的工伤待遇有哪些法律保障。 《工伤保险条例》第2条中有明确规定：中华人民共和国境内的各种企业、有

核心内容 ：劳动行政部门在对工伤事故性质认定的时候，不考虑劳动者在事故伤害中的过错，只要其行为满足条例规定的情况就可以认定工伤，当事人蓄意违章的除外。 [案例]