分包劳务退场的情况有哪些
导读：
分包劳务退场的情况有：正常终止合同，承包商要求终止合同，中途退出，劳务分包方团队申请提前终止合同，业主清理离开现场。双方发生争议的，可通过诉讼途径解决。接下来，法律快车的小编将为您介绍分包劳务退场的情况有哪些的相关内容！欢迎您的阅读！
劳务分包退场情况，按照分包方和承包方的意愿可归纳为：正常终止合同、承包人要求终止合同、中途退场、劳务分包队伍申请提前终止合同、业主清退出场
分情况依法做事。
劳务分包合同依法成立、生效后，具有法律约束力，双方应自觉全面履行劳务分包合同，任何一方不得擅自变更、解除。
1、合同的解除，可以分为：(1)合意解除，双方协商一致解除合同。(2)单方解除合同，即单方行使合同解除权。
2、劳务分包人有下列情形之一，总承包人可以请求解除合同。
(1)明确表示或以行动表明不履行合同主要义务的;
(2)合同约定的期限内没有完工、且在催告的合理期限内仍未完工的;
(3)已经完成的建设和工程质量不合格，并拒绝修复的;
(4)将承包的建设和工程非法转包、违法分包的。
这个问题的重点是你们当时的口头协议时，当时是怎么约定结算条件的。但这里，有个小插曲就是，你中途撂挑子了，是因为对方失信不按约定给你结算，还是你失信不想干了？这是个争议点。给几个建议：
好好沟通，找到谈不拢的原因解是关键
这里你说是你中途离开，那言下之意，一定是约定的项目范围没有按你们之间的口头约定完成，如果口头协议里约定了明确的干完活到什么程度给多少钱，有这样一个支付节奏的话，那你可以协商是否按照已经完工的部分结算掉。
当然，你中途离开，于情于理，如果承认你们之间的口头协议的话，并且协议时也约定了一些比如类似“你活要是干的不好，或者因个人原因耽误工期”等等影响项目进度安排的情况话，那你毕竟违约在先，这点你不得不面对。
如果能继续完成，最好大家友好继续去完成了，如果实在想离开，那争取的方向，双方最优的解决方式，就是谈一个双方都能接受，由于你突然离开这段时间造成的影响损失，从你已完工实打实干的活里减掉，这样双方都比较公平。
好好沟通不了，那就找公信力第三方实事求是去处理
如果你们存在劳务雇佣关系，怎么谈就是谈不了的情况，那只有找劳动主管部门，前提是你得自己举证你们之间的劳动关系，比如照片或者考勤打卡之类，你确实为他的项目干了活的事实证据。
对于你干过的活，也要提供一些可以说服的证据，主管部门会根据实际情况，进行一个调解或者仲裁评判的中立意见。
根本谈不下去，只有走法律途径
虽说现在都在提倡大家要用法律武器保护自己，但针对你这个情况，一来调查取证复杂，时间上是否能接受；二来，你也是有把柄在手的，你中间离开是否有对包工头的项目安排产生影响从而耽误一些工期，毕竟项目干一半，再重新找人，耽误的时间也是有成本的。
当然，如果你目前的证据或者理由都非常充分，并且都对自己有利的情况下，可以尝试这个途径去解决自己的劳动报酬。
中途离场是否构成实质性的违约，如果构成违约，你也需要承担违约责任。双方发生争议的，可通过诉讼途径解决。分包劳务退场的情况有哪些，法律快车的小编就介绍到这里了，希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询法律快车的相关律师。
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