劳动合同一旦解除，就意味着劳动关系的终止，劳动者与用人单位之间就不存在所谓的权利义务关系了，但是对于劳动合同解除也是有条件和不同种类的解除方式。因此，想必大

　　有时候我们进入一家新公司，由于公司各方面都还不太完善，所以对于劳动合同的签订可能也迟迟没有完成。我国法律规定每个用人单位都必须与劳动者签订劳动合同的，没有及

　　正常在公司入职时，都会签订相关的劳动合同，且劳动合同会有一个固定的期限，有些是一年、三年或是五年等，劳动合同到期了的话，用人单位就应该续签。因此，想必大家想

用人单位需要员工时会发布招聘信息，认为自己符合条件的劳动者可以参加用人单位的面试，面试通过的劳动者需要与用人单位签订劳动合同，合同中要约定期限以及其它项目，如果

在一个公司上班，解雇员工和聘用员工都是经常发生的事情，解雇员工就需要解除劳动合同，那么解除劳动合同赔偿标准是什么？在什么情况下可以协商解除劳动合同？单位不给解除

　　1、用人单位的违约责任。

　　违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约...

　　对于找工作的人来说签订劳动合同是非常必要的，特别是刚毕业的大学生要格外注意劳动合同的签订，劳动合同是日后工作的保障，其规定了自己的薪酬以及应该享受的福利，是

　　试用期期间签订的试用期协议有什么用？在试用期的试用过程中，劳动者通过试工更能了解公司文化，同时也能保障自身的工资薪酬能得到保障，而用人单位也能防止劳动者随意

　　劳动者刚入职，处在试用期期间，需要签订合同吗？签订的是什么合同呢？不同的公司有不同的要求，有的会有专门的试用期合同，有的是在劳动合同上约定试用期，这种试用期

　　在试用期期间，劳动者与用人单位之间会签订劳动合同，劳动合同中有关于试用期的一些规定，或者是签订试用期合同，那么，在试用期合同中需要注意什么？有哪些知识是需要

　　试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规