在劳动合同当中往往都会进行劳动合同期限的设置，如果在这个期限内辞职的话是需要承担相应后果的。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同期限内辞职承担什么后果的

　　很多的劳动者用工都是属于非全日制劳动，签订的合同也非全日制劳动合同，这类合同应该如何约定期限呢。所以下面是法律快车小编为大家带来非全日制劳动合同期限怎样约定

现在年终奖是很多公司具有的福利，很快就年底了，劳动者都非常关心年终奖发放的问题。那么，年终奖发放的标准是什么？年终奖要计税吗？年底双薪和年终奖的区别？针对这几个

劳动者与用人单位发生工资纠纷，或者觉得权益受到了单位侵犯，有不公平对待的，这时候就可以向当地劳动者申请仲裁。那么，劳动仲裁是什么意思？如何劳动仲裁 ？劳动仲裁不

员工与用人单位的合同协议上，合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候，若自己不想续约合作了，需要提前通知单位吗。那么，员工合同到期不续

　　快递业近几年来因为网购业的发达正在快速发展，形成了现在“三通一达”加上其他一些快递小公司在夹缝中生存的局面，如果要签订快递员用工合同的，那么快递员用工合同模

　　合同的拟定步骤是否合法，决定了此合同是否具有法律效力。劳务合同作为一种常见的合同形式，其拟定依据同样要遵循法律标准。所以空白的劳务合同是否具有法律效力？下面

　劳务合同作为一种合同的类型，属于在大众认知中较为普遍的一类。而在我们日常生活中又经常有劳务合同需要拟定，了解劳务合同的时效限制以及变更合同需要的条件和步骤就显

　合同的类型有很多种，拟定合同的标准也不同。劳务合同可以说是非常常见的一种合同，除了了解劳务合同的拟定我们还要知道当劳务合同解除时又有哪些标准。下面就让法律快车

　　在现在的工作中，用人单位跟员工签订劳动合同是必须的，劳动合同能保证双方的权利义务得到履行，而当劳动合同面临解除时，也是需要条件和程序的。因此，想必大家想知道

伴随着社会经济的迅速发展，随之而来的就是各种用工制度的不断改革。劳务派遣是一个热点。劳务派遣主要就是和一个公司签订协议，双方约定劳动者在合同期间到另外一家公司工

　　劳动合同一旦解除，就意味着劳动关系的终止，劳动者与用人单位之间就不存在所谓的权利义务关系了，但是对于劳动合同解除也是有条件和不同种类的解除方式。因此，想必大