公司解散后债权和债仍然由公司承担。在生活实践中，公司解散的流程包括成立清算组；由清算组通知、公告债权人；编制资产负债表；制定清算方案；制作清算报告等。

　　公司可以解散的情况有，出现公司章程规定的解散事由；公司章程规定的营业期满的；经过公司的股东会决议解散的；出于公司合并或是分立的需求解散的；被吊销营业执照的；

　　公司法人不可以主动申请解散公司。根据我国法律规定，公司解散效力包括在解散事由出现之日起十五日内成立清算组；公司不得经营与清算无关的活动以及公司的债权债务均视

　　公司解散员工可获得的不是赔偿，一般是经济补偿。经济补偿是根据员工在该公司工作的具体年限计算的，每满一年就要支付一个月工资；不满六个月的就是支付半个月工资。

　　可以提起公司解散的情况是公司出现经营困难的，或者是公司章程规定的解散事由出现的，又或者是股东会或者股东大会决议解散以及公司合并或者分立需要解散的等等。

　　可以依据公司欠款解散公司进行清算。如果公司经营管理发生严重困难，欠款通过其他途径不能偿还解决的，是可以请求解散公司的。一般情况下，解散公司后会立刻成立清算组

　　隐名股东是可以向法院申请解散公司的，根据法律规定，如果是隐名股东履行义务，那么在公司经营管理发生严重困难，继续经营会损害股东利益的情况下，是有权利向法院申请

　　公司解散一个部门员工该员工能获得补偿的，具体是按员工在单位的岗位年限来计算，一般是每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算。

　　公司解散一个部门员工后，劳动合同就会终止，用人单位应当给劳动者支付补偿金。在司法实践的过程中，公司解散之后，一般需要在十五日内成立清算组对公司进行清算。

　　公司解散清算后，股金要被用于清偿公司的债务，剩余股金按股东的出资比例或是按照股东持有的股份比例分配。在未按规定清偿债务前，不可将股金分配给公司股东。

　　公司解散股东收回的投资，大于开始的投资成本时是需要缴纳税款的。公司解散的条件有，经营管理困难导致股东利益受损时，股东起诉解散的；根据公司章程规定解散的等等。

　　公司章程规定的营业期届满或出现章程约定的解散事由、公司发生严重的经营管理困难，股东要求解散公司的等情况下公司会发生解散。股份有限公司解散后按股东持有的股份进