员工当月上班半个月自动离职,公司需给补偿吗?

更新时间:2022-06-03 17:14:38人浏览
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员工当月上班半个月自动离职公司需给补偿吗?
3位律师解答
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的;
2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿;
3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-06-03 16:53:39
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已帮助93577人 · 响应时间 平均2分钟内
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-03 16:58:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80372人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿
2022-06-03 17:14:38
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