根据公司员工手册,“旷工三天算作自动离职,自动离职者不结算工资”是否合理?自动离职,没有签劳动合同,买了五险。公司要双倍赔偿吗?

更新时间:2021-03-22 07:44:06人浏览
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根据公司员工手册,“旷工三天算作自动离职,自动离职者不结算工资”是否合理?自动离职,没有签劳动合同,买了五险。公司要双倍赔偿吗?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2021-03-22 07:22:19
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没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
2021-03-22 07:25:46
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-22 07:44:06
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