拖欠工资已经支付,但拖欠工资是事实,你也可以申请劳动仲裁终止劳动合同并要求终止劳动合同补偿吗?
更新时间:2022-04-09 10:41:55人浏览
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拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
2022-04-09 10:28:12
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-09 10:41:55
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