去年用人单位拖欠工资，申请仲裁解除劳动合同，并要求支付工资，但未要劳动赔偿金现在还能仲裁要劳动赔偿金吗？
更新时间：2021-03-05 07:02:34人浏览
问题描述：
去年用人单位拖欠工资，申请仲裁解除劳动合同，并要求支付工资，但未要劳动赔偿金。后边裁决赢了。现在还能仲裁要劳动赔偿金吗去年用人单位拖欠工资，申请仲裁解除劳动合同，并要求支付工资，但未要劳动赔偿金现在还能仲裁要劳动赔偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-05 06:41:38
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-05 06:49:01
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-05 07:02:34
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