3位律师解答
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好 这边详细情况说一下或许能帮到你。。
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你申请仲裁的时候会发现合同已经全部填写完毕,所以以后签合同一定要把各方权利书写清楚,这次就作为教训吧
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你可以和学校协商解决!
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法律分析:用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通
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你好,有什么证据证明对方不适合
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你好,可以说下具体情况5!
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具体是因为什么事情呢
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