法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

更新时间: 2021-11-29 14:13:29 0人浏览
公司不签劳动合同离职赔偿
律师解答
劳动者在公司不签劳动合同后离职,如果公司已经用工超过一个月,则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位还要支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同,支付经济补偿基础的两倍的赔偿金;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐