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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同
2022-03-30 10:52:33
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请详细介绍一下厂车安排情况。
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这个要具体情况具体分析,一般搬迁15公里以内是算合理范围,如公司又提供了便利(班车/宿舍等),那么是不支持赔偿的。反之可以解除合同,并要求经济补偿金。
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你好现在是没有补偿金的
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,现在处理到哪一步了具体情况
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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