无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善查看全部>
入职后是试用期还是正式员工,要看劳动合同的约定,约定试用期的,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定。入职后是试用期,未约定试用期的入职后是正式查看全部>
员工辞职后再入职不一定还有试用期,如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的,再次入职没有试用期;如果没有,可以有试用期。劳动合同期限三个月以上不满查看全部>
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失查看全部>
离职后再次入职同一公司,若劳动者第一次试用期通过且被录用的,不可以再次约定试用期;若劳动者的个人能力等客观情况发生重大变化的,可以酌情约定试用期。查看全部>
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