您好,具体要看待岗的原因: 一、不能归咎于劳动者的原因待岗:1.企业停工停产。2.企业被责令停业整顿。3.企业业务萎缩需要减产而要求部分人员待岗的,双方劳动关系查看全部>
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。查看全部>
你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。查看全部>
根据《工资支付暂行规定》以及《广东省工资支付条例》第三十九条的规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按查看全部>
一般是友好协商,疫情期间未上班时间在一个月内的,给付合同约定工资,超过一个月的可以发放生活费用。查看全部>
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