安排员工待岗，是否违反劳动法？
更新时间：2020-02-24 09:45:50人浏览
问题描述：
疫情期间公司无法开工，安排员工待岗，不发放薪资是否违反劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-02-24 09:45:50
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