集体企业改制后,职工的安置办法:企业可以继续与职工履行原劳动合同;可以买断职工的工龄,与其订立新的劳动合同;或者依法解除与职工的劳动合同,向其发放经济补偿金等。查看全部>
您好 改制的情况下,企业和员工就合同变更或解除进行协商。就变更条件不能达成一致或解除的,单位应当按照工作满一年支付一个月的标准支付经济补偿金查看全部>
企业改制方案,企业改制没有依法支付补偿金,改制安置方案文件不予公开
公司改制职工安置方案的内容具体如下:<br>1、公司职工的基本身份情况;<br>3、职工安置具体办法;<br>4、安置标准,包括应当支付职工的安置费、经济补偿金查看全部>
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。查看全部>
企业改制要按照政策规定指定改制方案,其中包括职工的安置问题.关于工龄如何解决跟安置结果是不一样的.事业单位可以使用合同制工人查看全部>
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