单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。查看全部>
员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除或查看全部>
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; (2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; (3查看全部>
劳动法员工赔偿公司,公司没按照劳动法来赔偿,员工不懂劳动法就签字解除合同和离职,还能要求公司按劳动法讨回赔偿吗?
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前查看全部>
依据劳动法第四十条第三种情况解除劳动合同的给补偿金是否按工作年退给示补偿
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,查看全部>
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