你好,公司裁员标准补偿,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。 查看全部>
你好,职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除, 每工作一年补偿一个月工资。查看全部>
工资辞退补偿标准,公司辞退员工,按照工作年限每满一年补偿一个月工资,这个补偿的工资是以什么标准补偿?
你好,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工查看全部>
如与单位协商一致解除,您可获得入职 以来一年一个月的 经 济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额 缴查看全部>
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我国有关保护劳动者的劳动法律中,相对于用人单位,侧重保护劳动者,特别是生活困难的劳动者。按规定用人单位,在劳动者无过错的情形下,解雇劳动者需要给予一定的补偿或赔
近几年就业形势异常严峻,很多大型企业都支撑不下去需要裁员来节约公司资本,而对于被裁掉的员工按规定也是要给予补偿的。那么公司裁员未及时通知是否违约?在什么情况下公
核心内容:裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你
撤销委托书需准备身份证件和委托公证书原件或复印件,前往公证机构办理撤销手续。法律依据包括《民法通则》、《合同法》和《公证法》。撤销后需通知相关办事部门,避免法律
疫情期间拖欠工资怎么办?本文详细解读了劳动者在遭遇拖欠工资时应如何投诉、申请仲裁和诉讼的操作流程。同时,还强调了非法行为的法律后果,提醒劳动者依法维权。
担保人还款后追偿有没有时间限制?答案是肯定的。根据《中华人民共和国民法典》,追偿权行使期限为三年。本文详细解读了担保法中关于追偿权的规定,并结合《民法典》中的诉
当两车相撞,谁该报保险理赔?法律无强制规定,需根据实际情况判断。本文详解了交通事故中保险理赔的垫付问题、保险公司理赔程序及交通事故救助基金的使用,助你了解事故处
遇到房产纠纷,怎么办?本文为你提供了三种解决方案:协商解决、行政机关处理和仲裁或诉讼。同时,还介绍了房产纠纷的诉讼时效和预防措施。快速了解如何妥善处理房产纠纷,
土地确权证上的名字决定了土地的使用权,但所有权始终属于国家。确权过程应以个人为单位,但实际操作中常以家庭为单位。土地承包权变更需提交一定材料,确保合法性和规范性