生病员工被裁员补偿标准

更新时间:2021-07-15 12:12:07人浏览
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生病员工被裁员补偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
2021-07-15 11:49:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91987人 · 响应时间 平均5分钟内
您好
1、到辞退你那天为止,满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。
2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。
3、自愿离职没有补偿。
4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资
2021-07-15 11:57:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助98281人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2021-07-15 12:12:07
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